Open post
Kvinnlig företagare

Fler kvinnor bör starta eget

hiNär det handlar om att starta eget är det fortfarande som så att färre kvinnor än män vågar satsa på sin affärsplan. Men det går i rätt riktning, och jämfört med förr i tiden blir det mer och mer vanligt för kvinnor att starta egna verksamheter.

Det är också många fler som nu jobbar för att pushar kvinnor att starta eget, vilket man bland annat skrivit om i en artikel från Svenska Dagbladets Näringsliv. Där skriver man att förr än en av tre företagare är kvinnor, och man anser att socialförsäkringssystemet bör anpassas till att fler företagare kan få fler kvinnor att starta eget. Och det är egentligen ingen skillnad på egna företag som startas av män och kvinnor, skillnaden ligger i att fler män vågar medan kvinnor är mer försiktiga. Det finns dock mängder med råd och tips att få om hur en ska lyckas, så om man vågar är det bara att tuta och köra. De viktigaste punkterna för hur du lyckas starta eget handlar om att tro på sig själv, skaffa ett ordentligt nätverk, se över om det finns en mentor som kan vägleda och guida samt ta kurser i företagsverksamhet. När man väl har startat sin firma är det viktigt att marknadsföra sin verksamhet, och ett bra alternativ är att producera företagsfilm, något som är mer informativt än en reklamfilm. Där kan du förklara vad du och din verksamhet har för syfte och mål, och på så vis nå ut till nya kunder och innan du vet ordet av det kommer du att ha din nya firma i rullning. Läs gärna vidare om att starta eget på arbetsförmedlingen. Där kan du bland annat läsa om hur du kan få stöd från dem och även andra bra saker om vad som gäller vid nystart av företag. Lycka till!

Detta är också en bra film att se för dig som ska starta eget.

Open post
Kvinnlig företagare på kontor

Kvinnor och företagande

I mars i år presenterades listan över de mäktigaste kvinnliga entreprenörerna. På första plats fann vi Kristina Bardh som är ordförande och också grundare för vårdkoncernen Kosmo och efter henne hittar vi Barbara Engström (ordförande på Engelska skolan) och på tredje plats står Lena Apler som är ordförande på Collectors.

Det är Veckans Affärer som har tagit fram listan över dessa mäktiga kvinnor. Det är fascinerande och givande att läsa om dessa kvinnor som vågar ta för sig och kräver sin plats i samhället som mäktiga. Det är inte alla kvinnor som vågar göra det, eller helt enkelt anser att de inte har möjlighet att göra det – i och med att de också vill ha familj, barn och en fritid. Men om det inte är något problem för männen, varför skulle det då vara ett problem för kvinnorna? Förr i tiden var det ett större problem för kvinnor att kunna starta eget och lyckas med sin karriär, numera är det dock en annan historia och det finns mycket verktyg som gör att alla kan starta sina egna företag och satsa för att lyckas. Bara ett exempel är att man kan använda sig av diverse bokningssystem som har koll på vad som ska göras, så slipper man ha allt ansvar för det administrativa och istället kan fokusera på det som faktiskt ska göras (kolla exempelvis in Uppbokad). Likaså finns det bra finansverktyg som gör det lättare att komma igång, man behöver helt enkelt inte starta en egen firma på direkten utan kan använda sig av bolag som sköter ens fakturor – och när man väl har fått en säker kundkrets och ska sats, då är det bara att köra. Kvinnor har längre inga anledningar till att avstå från makt till männens fördel, utan det är bara att följa drömmen och starta det en vill starta. Inspireras mer till att komma igång genom att kolla in listan över världens mäktigaste kvinnor också, du hittar den här.

Open post

Tjejer måste armbåga sig in

”Sorgligt långt kvar för jämställdheten” är rubriken på ett inlägg från Sydsvenskan, där man skriver om kvinnor i arbetslivet. Och det är en sorglig artikel att läsa, eller krönika kanske man ska säga. Och speciellt slutet av texten är intressant, och slående – trots att den fakta som skrivs är hemsk:

Ännu värre blir det i december, när Dagens Industri håller stor innovationskonferens. Man skulle kunna tro att innovation är ett tema där det finns gott om kvinnor att lyssna på, men inte i den rosa affärstidningens värld. Elva av elva talare är män. Sorgligt, var ordet.

Sorgligt ja.Men det är när man ser på fakta som denna, när det blir svart på vitt hur några kvinnor det finns i näringslivet, som man blir taggad på att göra någonting åt saken. Som kvinna måste du vässa armbågarna, och ja, det är synd att det behövs men dessvärre är så fallet. En sak som är smart att satsa på är fonder. Det är någonting som är på väg upp, och har man koll på fonder kan man säkerställa mycket i livet. Ett tips är att kika in på spiltanfonder.se som enkelt och effektivt hanterar fonder, och visar på hur sunt förnuft räcker långt. Man måste kämpa lite extra till skillnad från männen, och man kan som kvinna nästan alltid vara säker på att aldrig glidit fram på en räkmacka. Det är inte männens fel, inte heller någon annans fel. Det är så samhället ser ut nu, och det är därför vi kvinnor måste kämpa – för att förändra samhället och se till att det är en självklarhet att det på scenen står minst lika många kvinnliga talare som män. Det är någonting alla gynnas av!

Open post

Anordna en konferens

Ofta är det snack om att kvinnor kan utgöra arbeten och annat lika bra som män, och nu är det dags att göra det till en självklarhet snarare än ett lyxigt privilegium. För varför pratar man ens om att kvinnor kan utföra ett arbete lika bra, när det är en ren och skär självklarhet. Såklart kan en kvinna hålla i en konferens precis som en man, det handlar om personlighet sedan om hur bra man kan planera och genomföra en.

Och att anordna en konferens för sitt företag och sina anställda är otroligt roligt! Det finns massor av saker man kan göra på massor av ställen, men exempelvis en konferens i Göteborg är alltid en succé! Där finns massor av bra anläggningar som kan hjälpa till att ordna något som passar ens behov perfekt. Vissa föredrar att ha mycket roliga aktiviteter och middagar runt själva konferensen, medan andra fokuserar på utbildning för att senare åka hem när kvällen närmar sig. Oavsett hur man vill lägga upp sin konferens med sina anställda så kan man hitta något som passar en perfekt, det finns verkligen ett stort utbud av anläggningar!

Att jobba är något som får oss att må bra, särskilt om det är ett varierande yrke som vi har. Men mycket påverkar hur vi känner inför vår arbetsplats, och saker som att åka iväg på en konferens och liknande påverkar otroligt positivt! För vem trivs inte med att blanda nytta med nöje under ett par dagar med sina kollegor? Något som allt som oftast blir en otroligt rolig upplevelse, som i sin tur gör att det blir roligare att gå till jobbet. Vilket gör att vi vill jobba längre än till 65 års ålder, något som faktiskt är väldigt bra för oss! En bra och rolig arbetsplats är alltså med andra ord väldigt viktigt för oss.

Open post
Dator och telefon börskurs

Smarta tjänster till ditt företag

Dagens företag har många kontaktytor utåt mot kunden. Man finns tillgänglig i sociala medier, på företagshemsidan, via mail och per telefon. Det är många medier att sköta, vilket ställer höga krav på medarbetarna ifråga om arbetsdisciplin, förmågan att skilja mellan arbetstid och ledig tid, samt stresshantering.

En bidragande orsak till problemen är att allt fler använder den privata mobilen i tjänsten: de flesta har en smart telefon som sköter kommunikationen dygnet runt. Bring your own device-trenden tycks vara här för att stanna. Ändå saknar många företag lösningar för hur detta ska administreras, och utnyttjar inte de tjänster som en bra mobil växel kan erbjuda. I en tid när kraven på vår tillgänglighet och effektivitet ständigt ökar måste vi hitta innovativa lösningar som ställer höga krav på flexibilitet, dynamik och användarvänlighet.

Genom att tänka socialt istället för traditionellt när det kommer till telefonväxlar går det att nå fram till lösningar. Traditionellt sett har telefonväxlar och kommunikationstjänster på arbetsplatser utvecklats utifrån en bakomliggande teknisk lösning, vilket också har gjort dem begränsade. Idag krävs samtalstjänster som är anpassade efter användarens behov. Aurora Innovation hjälper till med samtalsbokning som skräddarsys efter ditt företag. Genom att rationalisera bort centrala telefonister skapas en växel som mest påminner om ett socialt nätverk, och som enkelt går att hantera med en app. Dagens växelsystem tillåter följande lösningar:

  • Möjligheten att ansluta privat mobil oavsett operatör
  • Användarvänlighet: lätt att installera och ansluta sig till tjänsten
  • Anpassa växeln efter dina arbetstider så att du inte är nåbar när du inte är på jobbet
  • Flexibla svarsgrupper som enkelt anpassas efter förändringar i organisationen
  • Licenserna delas ut dynamiskt så att du enkelt lägger till och tar bort mobiler

Telefonbokningssystemet är helt enkelt anpassat efter den moderna arbetsplatsens krav på flexibilitet och hög tillgänglighet, samt ett effektivt utnyttjande av tiden. Arbetssamtalen ska också gå att anpassa enligt krav på schemalagd uppringning, flexibel telefonkö, ett smart joursystem samt att kunden själv väljer automatisk uppringning. Aurora Innovation ger ditt företag ett modernt telefonisystem som skräddarsys efter arbetsplatsens behov. En dynamisk telefonlösning sänker stressnivåerna och ger en bättre arbetsmiljö – för både företaget, kunderna och de anställda frigörs värdefull tid.

 

Open post
Nätverkande man och kvinnor

Kvinna, tjej, mademoiselle: starta eget nu

Kvinnors företagande betraktas som feminismens ultimata mål: ett fritt företagande är vägen till frihet och självbestämmande i en värld styrd av marknadsekonomi och tron på individens självbestämmande. Isabella Löwengrip, även känd som Blondinbella, har kommit att bli galjonsfiguren för kvinnligt ungt företagande i Sverige. Vilka är hennes råd till quinnor som vill bli sina egna chefer?

Isabella Löwengrip brinner för kvinnors företagande, och är själv det bästa exemplet på det ideal hon förespråkar. Som fjortonåring startade hon sin egen blogg, och idag driver hon flera börsnoterade företag. Hon menar att tjejer måste ta för sig, och våga tro på sina egna idéer. Det är utgångspunkten för att bli framgångsrik och tjäna sina egna pengar. Fem av hennes enkla råd lyder som följer:

  • De enkla idéerna är oftast de bästa. Utgå från något vardagsproblem som du vill lösa; se dig om i din närmiljö. Vad behöver du? Vad skulle hjälpa dig? Där har du din affärsidé.
  • Öva på att berätta om din idé. Det här kallas en hisspitch, och innebär att man snabbt och enkelt ska kunna förklara sin idé liksom i förbifarten – när man åker hiss med någon. Isabella föreslår en presentation som bara är en minut, och en lite längre. Ha båda i huvudet!
  • Ta hjälp av Skatteverket. Man kan fråga om precis allt och det är gratis.
  • Bestäm dig för om du i utgångsläget ska starta ett aktiebolag eller driva enskild firma. Isabella föredrar att starta aktiebolag, eftersom hon anser att det är tryggare att företaget är en juridisk person. Det är enklare rent skattemässigt, men kostar 50 000 kr. Pengarna går dock att använda i företaget. På www.bolagslagret.se hittar du aktiebolag som är registrerade och färdiga för användning.
  • 50 000 kr behöver inte vara ett problem. Om man har en bra affärsidé kommer det alltid att finnas personer som är intresserade av att investera. Är man dessutom flera taggade personer som vill genomföra sin affärsidé kan man lägga ihop sina sparpengar. Är man fem personer som sparat ihop 10 000 var kommer man långt.

Nätverkande är a och o

I startfasen kan det vara svårt att veta vilka man ska prata med och hur man ska göra. Men, säger Isabella, ju längre man drivit företag desto fler känner man, och desto lättare blir det att dra i trådar. Gräv där du står! Fråga och samarbeta med människor i din omgivning. Det behöver inte vara avancerat: familj, släkt, vänner är där. Kanske känner de någon du kan fråga, om de inte vet?

Nätverkande är också en viktig del av det kvinnliga företagandet. Det ligger rätt i tiden, och det finns många bidrag och fonder att söka för den som är intresserad. Omge dig med människor som tror på dig och din idé, och som kan peppa dig att gå vidare med den. Låt dig inspireras av andra affärskvinnor som har lyckats med sina företag. Kanske kan du kontakta någon av dem för ett samarbete eller tips? Isabella Löwengrips råd är att våga och inspireras av andra. Börja någonstans! Det är okej för tjejer att ta plats och ta sig fram i karriären.

 

Open post

Kvinnor och företagande

Det var inte så länge sedan som kvinnor inte ansågs duga till att jobba, eller göra mycket annat förutom hushållsarbete för den delen. Det är mindre än 100 år sedan kvinnor fick rösträtt och även om vi har kommit långt idag kan man fortfarande som kvinna känna att det är vissa saker som är svårare för en än om man hade varit född till man, till exempel om man vill bli entreprenör eller jobba på en hög position inom ett företag.

Vad ska man så som kvinna göra för att kunna slå sig igenom den mansdominerade affärsvärlden?

  • Tro på dig själv! Det är det absolut viktigaste, du måste slå bort alla tankar om att du kanske inte duger, alla tankar om att de män som inte vill släppa in dig kanske gör det för att du inte duger. Det är inte sant, ingen kvinna är mindre kompetent bara för att hon är just det – kvinna.
  • Våga ta egna initiativ! Starta ditt eget företag och gör saker på ditt egna sätt och på dina egna villkor. Kanske går det knackigt i början, men med en skarp affärsplan och kanske ett hyrt kontor via Cityfastigheter så har du förutsättningarna för att jobba på och bli din egen chef.
  • Fråga andra kvinnor! Allt fler företag startas av kvinnor kan vi läsa i den här artikeln i SvD Näringsliv, och det stämmer. Fler och fler vågar ta plats och följa sina drömmar, och de som gjort det är en väldigt bra inspirationskälla för dig som kanske inte vågat ta steget ännu. Gå på föreläsningar, seminarier och inspirationsdagar, det finns massor av sådana!
  • Försök inte vara en man. Även om det ibland kan kännas som att det enbart är de manliga egenskaperna och värderingarna som värdesätts inom affärsbranschen så är det inte sant, försök inte ändra på dig själv eller vara någon annan, det kommer aldrig hålla i längden.

Det finns ingen anledning till att kvinnor inte ska ta lika stor plats som män, och Sverige är en av länderna som har kommit längst när det kommer till jämställdhet, och det är viktigt att vi fortsätter på det spåret och stöttar varandra, oavsett vilket kön vi har.

Open post

En mer jämställd arbetsplats

Det är såklart inte heller lätt att, som företagare, vara medveten om ifall det är jämställt eller inte på arbetsplatsen. De flesta anser nog att de har en fullt fungerade arbetsplats där alla gör sitt jobb, och tänker inte på sina anställda efter kön.

”Kvinnors arbete värderas lägre” står det som rubrik i en krönika från Svenska Dagbladet. Och läsningen som följer är inte rolig. Inte så att den som skriver är anti att kvinnor ska ha samma fördelar som män, utan för att de får än inse den iskalla sanningen. Kvinnor värderas lägre. Och det är konstigt att det fortfarande är så. Trots att vårt samhälle ändå är så pass jämställt, trots att kvinnor gör ett minst sagt lika bra arbete som männen.

Men det är just det, det handlar om att vara medveten, för under åren som gått har vi människor blivit matade av saker som gör att vi förminskar kvinnor. Och det är ingenting man ska må dåligt över, men man ska vara medveten om det så at man kan göra någonting åt saken. Vårt tips till företagare är att använda sig av ett företag så som www.projectplace.dk för att få en bra överblick inom företaget med text projektstyrning online. Utöver det är det ju självklart att man som företagare ska försöka se till att man har lika många kvinnor som män anställda, att arbetsuppgifterna är ordentligt fördelade och att ingen tjänar mindre eller mer än den andra – om det inte är befogat (vill säga att den personen gör mer eller kanske började senare än den andra).


Magnus Betnér skojar till det om feminism och

Posts navigation

1 2
Scroll to top