Open post

Tips för dig som vill starta e-handel

Många funderar över att starta e-handel, och det är verkligen något som ligger i tiden. Man hör hela tiden om verksamheter som går toppbra, men också om dem som inte går så bra. Hur får du kunderna att välja dig och hur sticker du ut bland konkurrenterna. Det är ett par frågor bland flera som du behöver ställa dig. Det krävs även endel förberedelser och du behöver en vass och snabb sajt för att få verksamheten att rulla.  

Något som du verkligen behöver göra är att se över hur du vill ha din sajt, och implementera en smart e-handelslösning. Idag finns massor av lösningar, men du behöver kolla på lösningar för e handelsplattformar som tar dina affärsbehov i bejakande. Just eftersom alla affärsbehov är olika, och alla e-handelsföretag är olika. Det är något som får dig att sticka ut i bruset och hjälper dig att lyckas.

Grundläggande tips

När det kommer till tips för att starta e-handel så finns det egentligen hur många som helst. Men till att börja med så gäller det att känna till branschen. E-handel är inte samma sak som att ha en fysisk butik och marknadsföra sig traditionellt så att kunderna köper dina produkter. På nätet är det kunderna som söker upp produkter som de är intresserade av och då gäller det att synas på Google på rätt sökord och att annonsera på de webbplatser där din målgrupp brukar hålla till. Gör en lista på dina befintliga och tänkta marknadsföringskanaler för att få en överblick över hur arbetet med dessa kommer att ske. Kategorisera dem såhär: ägda kanaler som du själv kontrollerar, som tillexempel e-postlista, förtjänade kanaler som till exempel word of mouth och PR samt köpta kanaler som du syns i, såsom AdWords och facebookannonsering, tipsas det om i en artikel från ehandel.se. Du behöver även tänka på följande:

  • Se om behovet för din affärsidé finns online?
  • Vilka är konkurrenterna och hur ser deras sajter ut?
  • Vad erbjuder du som inte de kan erbjuda?
  • Varför ska kunderna välja just dig?

Andra saker att göra

Innan du börjar sälja varor är det viktigt att strukturen bakom din e-handel är klar, och då menar vi inte bara sajten. Det handlar om varulager, hantering av leveranser, ångerrätt och returer, läs mer här. Du behöver även se till att du kan hantera din e-handel själv, du ska inte behöva ha programmerarkunskaper för att uppdatera och ändra saker löpande på din sajt. En smart idé för att kunna svara på frågor från kunder på din sajt är genom att fixa en chattbot till din sajt, något som läsa mer ingående om i denna artikel från Internetworld.

Open post

Kvinnligt företagande – vanligare än någonsin

Allt fler kvinnor väljer att starta företag. Trots det dominerar män som entreprenörer. Det finns dock några saker man kan göra i det svenska arbetsklimatet för att motivera kvinnligt företagande.

 

Enligt en artikel på Driva-eget.se har statistiken ökat enormt angående kvinnor som startar egna företag. Detta är klarlagt genom en undersökning som gjorts av UC AB och Svenskt näringsliv. Företagsamheten bland Sveriges kvinnor ligger numera på 7,7 procent, vilket är högre än någonsin. Bland egna företagare räknas de som har F-skattsedel, är delägare eller ägare i ett handelsbolag samt VD i ett aktiebolag.

 

Trots denna nivå är det dock flest män som står för uppstarter av nya företag, då 7 av 10 personer som är ansvariga för företag är män. Enligt en undersökning av företaget Novus har man trots den ökande statistiken kommit fram till att endast 18 procent av Sveriges kvinnor har startat, eller varit med och startat ett eget företag. En siffra som ses som förhållandevis låg om man ser det från ett globalt perspektiv.

 

Hur kan man få ännu fler kvinnor att starta företag?

Den främsta lösningen som tros förenkla kvinnors företagande är att göra vissa förändringar i socialförsäkringssystemet. I Sverige idag har man som egen företagare redan rätt till att ta ut föräldrapeng, men att ta ut graviditetspeng är desto svårare. Kvinnor använder sig i större utsträckning än män av socialförsäkringssystemet, skriver Svenska Dagbladet, och detta är en anledning till att systemet bör förändras. Dessutom betraktas företagare som driver verksamheten i form av aktiebolag som anställd, enligt socialförsäkringssystemet. Detta leder till att de perioder i livet som den arbetande tar ut en låg eller ingen lön, räknas inte den lägre lönen som ett inkomstbortfall. Därför har man heller ingen rätt till ersättning. En annan stor faktor som kan göra att fler kvinnor startar företag är att motivera det kvinnliga företagandet i större utsträckning. Kvinnor är ofta mindre benägna att ta risker med företag än vad män är, och på grund av detta är det viktigt med fler kvinnliga förebilder som är entreprenörer, skriver Dagens industri. Enligt undersökningar upplever kvinnor ofta samma problem vid företagsstarter som män, vilka utgörs av krångliga regelverk. Dock upplever de även att deras företagande uppmuntras i mindre utsträckning varpå detta är av vikt.

 

Outsourcing – ett tips till den som vill starta eget företag

Ett tips för den som vill att företaget ska gå enklare eller känner sig osäker på hur man ska sköta vissa arbetsuppgifter eller regelverk är att använda sig av metoden outsourcing. Att outsourca tjänster betyder att man låter andra företag sköta en del av det egna företagets sysslor. Därmed kan man hålla kostnader nere samtidigt som man kan fokusera på det man är duktig på, skriver Foretagande.se. Några vanliga tjänster att outsourca är bland annat bokföring och administration, som man kan delegera till en byrå som exempelvis redovisningsbyrån Modern Ekonomi Dock går det mesta att outsourca, allt ifrån städning och fönsterputsning till layout, texttjänster, IT och kommunikation. Nackdelen med outsourcing kan vara att man blir beroende av andra leverantörer, dock tjänar även mindre företag oftast in på detta i och med att man får mer tid att fokusera på sina tjänster och kunder istället, och kan lita på att allt går rätt till.

 

Open post

Dags för konferensresa?

Det finns en rad olika sätt att hålla konferens på, men vissa sätt är förstås roligare än andra – såsom att åka på konferensresa med företaget och samtidigt passa på att göra denna resa utanför Sverige.

Något som blir allt populärare är att åka på konferensresa utanför Sveriges gränser, men ska man göra detta finns en hel del att tänka på. Till exempel bör man åka med en erfaren arrangör som arbetar dagligen med den här typen av resor, framför att kanske boka med ett vanligt resebolag. På så vis kan man samtidigt få hjälp med att få all information om vad som resan bör innehålla för att resan ska vara korrekt ut exempelvis skattesynpunkt och vad den då bör innehålla. Exempelvis Travel 2 arrangerar konferensresor utomlands och har arbetat med detta länge, så vill man ha en arrangör som vet vad denne håller på med kan detta alltså vara ett bra val. Sen finns det även saker som man själv som arbetsgivare bör ha koll på. Och turligt nog finns mycket utförlig information om skattereglerna hos Skatteverket där det bland annat står om förmånsbeskattning och skatteavdrag med mera, vilket kan vara bra att ha koll på.

Inspireras av storföretaget

Vill man verkligen så på stort med sin konferensresa finns det företag vars resor man kan hämta inspiration från. Ett exempel som Dagens Industri berättar om är den svenska speltillverkaren Mojang som gjort en rekordvinst på hela 580 miljoner kronor vilka också valde att spendera en del av vinsten på sina anställda. Vad man gjorde var nämligen att verkligen satsa på lyxen under konferensresan till Monte Carlo, och det riktigt storslaget med limousiner och privatflyg med mera. Och väl på plats i så möttes de anställda av lyxbilar som skulle ta dem till hotellet. Så de spenderade nog en hel del av vinsten kan man tänka sig, och det man totalt gjorde för sina anställda var kortfattat:

  • Hämtade av vita limousiner som tog dem till ett privatplan som sedan flög dem till privatflygplats i franska Cannes.
  • Här hämtades de av 16 stycken lyxiga sportbilar och limousiner som tog dem till hotellet i Monte Carlo, i Monaco.
  • 5 stjärnigt lyxhotellet som kostar omkring 4 000 kronor natten för de allra enklaste av rummen, men där bodde nog inte Mojangs anställda…

Viktigt med mål och syfte om man ska på konferensresa

kollegor-mote-konferens-jobbNågot att tänka på inför resan är dels alla regler och lagar som ska följas för att resan ska anses som en konferensresa och inte som en nöjesresa, men också att man bör se över konferensens innehåll i sig självt. En resa utomlands på konferens är något som ofta uppskattas av de anställda, men om det inte finns ett tydligt mål med resan och ett syfte kanske man lika gärna skulle kunna strunta i den. Ett exempel på företag som hoppade över konferensresan helt och hållet var till exempel företaget B3IT Connexion. De ansåg sig inte se att en konferens på så vis skulle ge ett mervärde och valde istället att skänka hela sin konferensresekassa, på hela 400 000 kronor, till UNHCR som arbetar för barns rättigheter. Till Svenska Dagbladet säger företagets VD, Jonas Elgquist, att med bakgrund av den rådande flyktingkrisen i världen så insåg man i företagets ledningsgrupp att dessa pengar man hade budgeterat för teambuilding och andra kontorsrelaterade nöjen faktiskt istället kunde rädda liv – så det valde man att göra och ställde därför in resan.

Open post

Rätt typ av marknadsföring

För att sticka ut på marknaden behövs inte bara att man levererar en kvalitativ produkt till kunden. Det är också viktigt att veta hur man ska marknadsföra sig och synas i bruset av all information och reklam. Digital produktion för reklam och marknadsföring är ett effektivt sätt för att synas för dina kunder – på ett minnesvärt vis.

Marknadsföring är inte alltid helt lätt och det gäller att vända sig till rätt folk för hjälp beroende på vad man ska och vill göra. Vissa budskap är bättre att förmedla på ett visst vis och andra är lite mer flytande. Man ska väcka intresse och presentera problem som också får en lösning via din produkt, och där är digital marknadsföring väldigt fördelaktigt. Det är ett brett fält och det är smart att ha koll på olika digitala format och kanaler för att veta vad som passar din målgrupp och produkt.lyckas

Rörlig bild och film

Ett igenkännligt problem som kan lösas med din produkt eller ett starkt budskap kan lämpa sig väl för att marknadsföra genom rörlig bild eller film. Om man har en historia att berätta för att få ut sitt budskap kan det vara smart att anlita det vassaste produktionsbolaget i Stockholm exempelvis, detta för att få hjälp med sin idé från början till slut. Det går att skräddarsy det mesta om man har ett budskap eller en historia att jobba med. Med animeringar, reklamfilmer, informationsfilmer eller kanske gifar för sociala medier kan man berätta det man vill nå ut med på ett intressant och kreativt sätt som blir minnesvärt. Sociala medier är exempelvis ett effektivt sätt för att synas, vilket nu gymnasieskolor använder i allt större utsträckning för att marknadsföra sig, skriver Sveriges Radio. Det har haft visad effekt på att nå ut bättre till rätt målgrupp, samtidigt som alla åldrar idag använder sig utav sociala medier. Ibland handlar det om att fånga in sina tilltänkta mottagare genom att beröra, men humor är också ett bra medel. Lyckas man få ihop en snygg kombination av detta kan det ofta inte bli annat än succé – se bara på ICAs reklamfilmer, som nått ut till både vuxna och barn.

 

Den svenska marknaden ligger efter

Många tror nog av Sverige ligger bra till i den digitala transformationen, men nya siffror visar på att det inte riktigt är så. En rapport från Google och Boston Consulting Group presenteras i tidningen Resumé. Bland annat så visar undersökningen på att Norden, och då Sverige har stora utmaningar framför sig, man är inte riktigt där som många tidigare trott. Ändå så ligger Sveriges digitala transformation långt före många andra länder. Marknadsavdelningar på företag måste satsa digitalt och förstå vad de har framför sig för att lyckas bättre på marknaden. Snart följer en av de största tiderna för handel överlag, nämligen julen. Många e-handlare har sett en svag tillväxt under hösten men hoppas på att julen ska sätta fart på försäljningen. I och med en mer effektiv marknadsföring inför högtiden finns nog stor chans på att detta kommer att ske, och 18 procent av tillfrågade e-handlare i en undersökning tror att deras omsättning kommer att öka märkvärt under oktober november och december.

Open post

Bättre jobbmöten

Kontorsarbetare lägger enormt mycket tid på möten och framförallt gör cheferna det. Många upplever också att mötena är onödiga och tråkiga. Detta kan dock ändras på om man tänker till.

 

En undersökning visar att en fjärdedel av cheferna i svenska företag lägger 16 timmar i veckan på möten. I Dagens Nyheter kan man läsa att undersökningen visar att närmare hälften av alla chefer tycker att de lägger mer tid än de vill på möten. Att ha så här många möten varje arbetsvecka skapar stress och frustration hos cheferna. Varför våra scheman, och framförallt chefernas scheman, är fulla av möten tros bero på att en demokratisering har skett på våra arbetsplatser och ofta träffas man bara i ett möte för att organisera sig som grupp.

Få hjälp med bokningen

Ytterligare något som den här undersökningen visar är att nästan alla chefer undviker möten som de inte känner är meningsfulla. Självklart är detta inte något positivt och företagen borde göra sitt bästa för att undvika så många onödiga möten som möjligt. Detta kan man exempelvis göra genom att ta hjälp av ett externt företag med sin mötesbokning. Viktigt är då att man verkligen ser till att de möten som bokas in gör detta av en anledning och att de inte ligger under en dålig tid. Många har exempelvis möten under lunchen och det kan vara trevligt men gör att man faktiskt inte får någon paus från arbetet. Läs mer.

Tråkiga jobbmöten

Förutom att mötet ska kännas nödvändigt och vara värt något, är det också en fördel om mötet är lite roligt och känns lockande att gå på. På Sveriges Radios hemsida kan man läsa om att jobbmöten verkligen kan vara det tråkigaste som finns om de inte görs på rätt sätt.

”Men en tydlig agenda, tydliga regler och tydliga syften med vad varje möte ska åstadkomma gör skillnaden för om ett möte blir bra eller fallerar.”

Open post
Kvinna med hijab

Stiftelse hjälper invandrarkvinnor att starta eget

Att färre kvinnor startar eget i jämförelse med männen är någonting som är välkänt och stämmer över hela landet. Men ännu ”sämre” på att starta företag är utländska kvinnor. Detta är också anledningen till Stiftelsens Esters initiativ, vilket man skriver om i den här artikeln från Svenska Dagbladets Näringsliv. De skriver:

Den 25-åriga entreprenören Nadia Nielsens avsikt var att starta företag så snart hon kom till Sverige. Hon designar skor och äger sedan tidigare en skofabrik i födelselandet Indonesien. Men det första mötet med myndigheterna i Sverige blev nedslående. – Jag försökte att skapa nätverk, men ingen tittade, lyssnade eller trodde på mig. Jag fick bara höra att min idé inte skulle funka, att jag inte skulle kunna klara av att genomföra den i Sverige och att det är bättre att vara undersköterska, eftersom det är ett fast jobb. Flera gånger funderade jag på att vända tillbaka till Indonesien.

Hjälper till med tre typer av kapitalföretag.fik.jobb

Och med tanke på vilken syn Svenskarna har på sitt land, är dessa nyheter nedslående. Här är liksom Sverige, ett välbergat land där alla har chansen att lyckas så länge man har intresse och motivation. Vi tänker att sverige är ett iland med möjligheter för alla, ingen – varken kvinna eller invandrare – ska ha problem med att lyckas. Men det är många kvinnor som känner igen sig i Nadias fall. Tyvärr. Men nu kommer alltså Stiftelsen Ester till undsättning för dessa kvinnor. De arbetar nämligen för att hjälpa kvinnor från utanförskap och göra de till lönsamma småföretagare. I dag har Nadia, med hjälp av Ester, också lyckats. Hon har nu sitt bolag och lever och försörjer sig på detta. Det man gör från Esters sida är att ”pumpar” kvinnorna fulla med tre typer av kapital, som behövs när ett bolag startar. Det handlar om finansiellt kapital, kunskapskapital och socialt kapital. Dessutom arbetar man för att bygga upp kvinnornas självförtroende, så att de vågar ta plats på arbetsmarknaden.

Det är härligt att läsa om hur kvinnorna får det lättare att starta bolag och förhoppningsvis kommer man i framtiden inte se någon skillnad till kön när ett företag startas. Är du en kvinna som nyligen startat bolag? Härligt! Fortsätt så. Läs även gärna vårt inlägg här, om hur du marknadsför dig och ditt bolag.

Open post
Kvinnlig chef

50 procent kvinnliga chefer om 16 år

De kvinnliga cheferna blir stadigt allt fler och ökningen sker över hela landet. I dag är mer än var tredje chef en kvinna. I början av 2000-talet var andelen var fjärde. Fortsätter det i samma takt kommer det att vara helt jämställt i chefskretsar 2031, enligt en undersökning från chefsorganisationen Ledarna.

Så står det inledningsvis i en artikel från Dagens Nyheter, och det är verkligen glädjande nyheter för alla kvinnor i vårt avlånga land. Att vara kvinna och chef är inte det vanligaste, men som utvecklingen ser ut kommer det snart inte vara några som helst konstigheter eller frågetecken om det är en kvinna som leder ett företag. Dessvärre har det inte haft samma fantastiska utveckling vad gäller de tunga VD-posterna. Så här fortsätter artikeln:

kontor pepp

Men på de tunga vd-posterna behåller männen sin maktposition. Och där går det betydligt trögare. I de största bolagen är fortfarande nio av tio vd:ar män. Och det kommer att dröja till 2065 innan det råder jämn könsbalans om utvecklingskurvan håller i sig.

Så vad kan man göra åt saken? Det är en svår fråga. Nu till valet i september har många tagit upp frågan kring kvotering i diverse styrelser. Detta innebär att man ”tvingar” fram ett mer jämställt ledande, men samtidigt – vilken kvinna vill ha jobbet för att hon är kvinna, och inte för sin kunskap? Det är en svår fråga, helt klart. Vad man som företag däremot bör göra är att sträva mot att ha en eller flera kvinnor i ledande position, och om ni behöver interimschefer och specialister försöka få in kvinnor där. Det sägs förövrigt också att kvinnliga chefer är mer poppis än manliga, någonting man kan ha i tankarna när man väljer ledare till arbetsplatsen.

Open post

Dags att starta eget

Att starta ett företag är ingenting som man gör över en natt. Det är en process som tar tid och det kan lätt vara svårt att få företaget att gå runt i början. Det är däremot ingenting som ska skrämma dig som vill starta eget. Istället bör du våga chansa och göra allt i din makt för att lyckas. Sanningen är ju att många andra har lyckats – så varför skulle inte du lyckas?

Kolla på Skatteverket

Det finns många chanser att du ska lyckas med en egen firma, oavsett vad det är du riktar in dig på. Det viktiga är bara att du har koll på alla bitarna, och vet hur du går tillväga. Mycket av hur man drar igång en egen firma hittar du på Skatteverkets hemsida. Där står allt du behöver veta och du hittar också diverse länkar som tar dig till de sidor som du faktiskt påbörjar företaget på.

Starta-eget bidrag och lån till uppstart av företag

Sen är det så klart mycket som måste ordnas för att man ska lyckas med det nystartade företaget. Betydligt svårare blir det om en är arbetslös när man startar eget. Det alternativ som finns då för att ha råd att komma igång är ”starta eget-bidrag”, någonting som dock inte alltid är lätt att få. Läs gärna mer om det på Arbetsförmedlingens hemsida, så ser du om du har möjlighet att få del av det bidraget. Du kan också få lån via diverse banker för att komma igång med företaget. Sen ska man också komma ihåg att det inte alltid behövs så mycket pengar som man tänker, utan att det går att starta eget på en låg budget. Kanske räcker det med att ta ett sms lån för att komma igång med firman? Det får du ut snabbt, och om det är en mindre summa kommer du också kunna att betala av den ordentligt därefter. Det gäller dock att se till den effektiva räntan, så att det inte blir allt för dyrt med lånet.

Skaffa en mentor och inspireras

Sedan finns det självklart också mängder av bra råd om hur du lyckas med att starta eget. Några exempel på hur du lyckas är att skaffa en mentor som motiverar dig och hjälper dig i tuffa situationer. En annan idé är att kolla efter inspiration från andra som lyckats starta eget. Det finns mycket att finna bara genom att söka på internet och kolla runt på diverse forum. Att använda sig av internet är förövrigt också viktigt när det kommer till marknadsföring av ditt företag. Oavsett vad det är för bransch du ska ge dig in i, är det viktigt att meddela vänner och bekanta, så att de sprider informationen att du finn där ute – redo för att arbeta och tjäna pengar. Lycka till!

 

Speciellt kvinnor är tveksamma till att ta steget och våga satsa på sin dröm om ett eget företag. Var inte rädd för detta, utan ta din plats – oavsett om du är man eller kvinna.

Open post
Linkedin på smartphone

Marknadsför dig och visa att du finns

Att starta eget företag har länge varit ett mansdominerat karriärsval. Men nu knappar kvinnorna sakta in, och allt fler kvinnor ser positivt på eget företagande. Att ta steget och verkligen ge sig ut på arbetsmarknaden som sin egen arbetsgivare är modigt, och man behöver veta hur man ska marknadsföra sig. Ofta är det stor konkurrens och slagsmål om jobben, särskilt om du jobbar i en populär bransch. Men med lite marknadsföring, ett brett kontaktnät och en stor portion självförtroende kommer du att komma långt!

 

 ”Andelen företagare bland kvinnor har ökat mer eller mindre kontinuerligt sedan november 2006.”(läs mer här)

2635622-female-architect-blueprints-smiling-hold

Beroende på vilken bransch du verkar i behövs olika sätt för att visa att du finns. Att marknadsföra sig via sociala medier är idag väldigt effektivt för den som vill nå privatpersoner. Tyvärr har inte så värst många småföretagare förstått detta, men desto större anledning att just du tar plats och visar att du finns där.

En annan metod för att marknadsföra sig är att skaffa reklamprodukter som pennor, anteckningsblock, godis, muggar och väskor som du kan ge bort och visa upp när du har kundmöten. Sådana produkter, och väldigt mycket mer, kan du beställa på Axonprofil.se.

En framgångsrik egenföretagare, och speciellt kanske alla kvinnor där ute, vet att det lönar sig att visa att man finns och att man är angelägen att jobba. Det lönar sig också att ha ett bra självförtroende när man försöker skaffa sig jobb och nya kunder. Så skapa ett riktigt bra rykte kring dig och ditt företag, få folk att minnas ditt företagsnamn och företagslogga. Visa att du tar dig själv på allvar och tror på dig själv, för då kommer alla andra också att göra det.

Open post
Gruppmöte på kontor

Bra arbetsmiljö, bättre arbetsro

Trivsel på arbetsplatsen är centralt för att utföra ett bra jobb. Varje år förloras miljarder i sjukbortfall och frånvaro som hade kunnat avhjälpas. Att se över den ergonomiska situationen är viktigt i det proaktiva arbetet för en positiv arbetsmiljö. Detta gäller särskilt för kvinnor, som utgör en utsatt grupp i arbetslivet.

Många arbetsplatser är idag anpassade efter män och deras standarder.  Den svenska genomsnittsmannen är i snitt 24 centimeter längre än den svenska genomsnittskvinnan, vilket naturligtvis påverkar den fysiska miljön. Även yrken som inte innebär fysiskt arbete präglas av en standard som är konstruerad efter kroppar som är betydligt större än kvinnors. Skillnader i längd och vikt kan vara kopplade till kön, men många andra faktorer spelar in. Olika typer av funktionsnedsättningar, smärtproblematik och andra förutsättningar och behov bör uppmärksammas i strävan efter en arbetsplats som kan justeras och anpassas efter samhällets mångfald av kroppar. I ett kontorslandskap kan det innebära skrivbordsstolar som är ergonomiskt utformade, höj och sänkbart skrivbord, en genomtänkt ljudmiljö som skyddar från buller samt datorer med inställbara skärmar och skrivbord. Det är också viktigt att sätta upp regler för beteende och uppförande i det flexibla kontorslandskapet – hur ser ljudnivåerna ut för telefonsamtal, hur får man avbryta varandra i arbetet, var sker diskussionerna? De nya arbetsmiljöerna innebär en större flexibilitet och ökad möjlighet till kommunikation till kollegerna, men kan också bli en stressfaktor. Så länge man visar varandra hänsyn och utgår från hyfs och vett brukar det gå bra.

????????????????????????????????????????

Ergonomi utanför kontoret

I andra arbetsmiljöer är de fysiska påfrestningarna större. I restaurang, industri och vård förekommer ofta tunga lyft och praktiska göromål som ställer höga krav på medarbeternas fysiska förmågor. Även skyddsutrustning och maskiner bör vara anpassade efter många olika kroppar. Arbetsmiljöverket uppger att kvinnor i större utsträckning är sjukskrivna än män och att denna utveckling har ökat sedan 1980-talet. Utöver psykosociala och ekonomiska faktorer uppges belastningsskador vara den främsta orsaken till sjukfrånvaro, både för kvinnor och män. Arbetsmiljöverket arbetar aktivt för att granska arbetsplatser ur genusperspektiv, och för att säkerställa att människor inte skadas eller bli sjuka av sitt arbete. 2015 kommer en redovisning där resultatet av dessa insatser presenteras. Det ska sedan integreras i den ordinarie verksamheten och får kosta maximalt 20,5 miljoner kronor.

Posts navigation

1 2
Scroll to top